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Diplomado en Formación de Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas

Ciclo: 22 de Septimbre 2012.

12 Módulos | 12 Meses

Duración: Un Sábado al mes de 9:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs.

Dirigido a: Médicos Generales, Especialistas, Enfermeras, Trabajadores Sociales, Químicos, Administradores, Contadores y cualquier profesionista interesado en desarrollar habilidades para dirigir y administrar UNIDADES MÉDICAS.

Planta Docente: Catedráticos con Maestría y Doctorado con experiencia de 25 años en Administración de Hospitales Nacionales y Extranjeros.

Nivel de Ingreso: Profesionistas de la Salud o afines.

Nivel de Egreso: Al finalizar el Diplomado el alumno desarrollara Habilidades Gerenciales para Dirigir y Administrar Eficiente y Eficazmente Unidades Hospitalarias Publicas y Privadas.

Antecedentes del Diplomado

Ante la incorrecta decisión de ocupar las plazas de directivos y administradores por el mejor especialista en turno con nula o poca experiencia en conocimientos administrativos surge este Diplomado en el año 2003 desarrollado mas de 500 profesionales de la salud a través de habilidades personales y profesionales que todo directivo y/o administrador debe saber como:

  • Administración
  • Calidad en la Atención Médica
  • Toma de Decisiones
  • Bases Legales de Defensa para el Directivo
  • Manejo del Estrés
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Comunicación Efectiva
  • Manejo del Conflicto
  • Liderazgo
  • Entre otros.

Objetivo General

Desarrollar Profesionales que se desenvuelvan eficiente y eficazmente como Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas a través de la enseñanza de valores personales y habilidades directivas.

Valor Curricular

Diplomado a nivel Posgrado de 25 puntos curriculares.

Avalado por Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.

Reconocimiento Oficial: DEPAS-BUAP-VIEP/09-046-046-2011

Contenido Académico

1. Proceso Salud-Enfermedad 2. Administración 3. Calidad
4. Aprendizaje acelerado 5. Rendimiento en el trabajo 6. Evaluación de desempeño
7. PNL y planeación estratégica 8. Proceso administrativo 9. Liderazgo
10. Calidad de vida en el trabajo 11. Estructura y comportamiento organizacional 12. Ética y responsabilidad
13. Habilidades directivas, Manejo del conflicto CLAUSURA
 

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